Meer
Publicatiedatum: 06-06-2019

Inhoud

Terug

In de personele jaarcyclus hebben we aandacht voor gewenste en gerealiseerde resultaten en gedrag en noodzakelijke individuele opleidingen

In de personele jaarcyclus hebben we aandacht voor gewenste en gerealiseerde resultaten en gedrag en noodzakelijke individuele opleidingen
Verantwoordelijk medewerker
Andela Anna
Atsma Jaap
Geel Wim, van

Medewerkers hebben op basis van resultaten en gedrag kansen gekregen zich te blijven ontwikkelen. Voorbeelden daarvan zijn inzet op uitdagende(r) functies, flexibele beloning, doorgroeimogelijkheden en detachering buiten de organisatie. Verder is ingezet op individuele scholing en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, zodat zij zich verder konden specialiseren.